GABRIELA VIEIRA, ESPECIAL PARA O ESTADO – O Estado de S.Paulo<\/p>\n
Campanhas, doa\u00e7\u00f5es e mutir\u00f5es de ajuda pontuais j\u00e1 fazem parte de pr\u00e1ticas sociais nas empresas. Mas, para a coordenadora do N\u00facleo de Estudos e Neg\u00f3cios em Desenvolvimento de Pessoas da Escola Superior de Propaganda e Marketing<\/a> (ESPM), Adriana Gomes, as organiza\u00e7\u00f5es agora caminham para a valoriza\u00e7\u00e3o cada vez maior do trabalho volunt\u00e1rio dos funcion\u00e1rios. Muitas j\u00e1 possuem programas de voluntariado corporativo e expandem as iniciativas para n\u00edvel internacional.<\/p>\n <\/p>\n Durante um per\u00edodo de suas f\u00e9rias ou por um tempo cedido pela empresa, o colaborador faz uma esp\u00e9cie de interc\u00e2mbio profissional, juntamente com colegas de outros pa\u00edses. No entanto, em vez de ficar no escrit\u00f3rio<\/a>, ele se dedica a atividades sociais. J\u00e1 ter sido volunt\u00e1rio no seu pr\u00f3prio pa\u00eds \u00e9, quase sempre, pr\u00e9-requisito para a participa\u00e7\u00e3o nesses programas.<\/p>\n “Esse tipo de trabalho precisa ter continuidade. Eu j\u00e1 participava dos programas internos de voluntariado”, conta o analista de processos cont\u00e1beis An\u00edzio Dias, da ArcelorMittal Brasil. Durante as f\u00e9rias do \u00faltimo ano, ele viajou para a B\u00f3snia-Herzegovina no programa de voluntariado internacional da corpora\u00e7\u00e3o. L\u00e1, participou da reintegra\u00e7\u00e3o dos grupos religiosos e sociais do pa\u00eds, atrav\u00e9s da aproxima\u00e7\u00e3o das crian\u00e7as e jovens.<\/p>\n “O trabalho que desenvolvemos foi de reintegra\u00e7\u00e3o da popula\u00e7\u00e3o, muito marcada pelas guerras separatistas. Em conjunto com uma ONG, organiz\u00e1vamos desde a limpeza do local at\u00e9 o cuidado com as crian\u00e7as e adolescentes, que tinham entre oito e 15 anos”, conta Dias.<\/p>\n “De forma alguma voc\u00ea perde suas f\u00e9rias. Na verdade, s\u00f3 h\u00e1 ganho, tanto pessoal quanto profissional”, comenta Jefferson de Matos, consultor da \u00e1rea de pr\u00e9-vendas e projetos especiais da Telef\u00f4nica. Ele foi volunt\u00e1rio em El Salvador, dando aulas de refor\u00e7o e inform\u00e1tica para crian\u00e7as e jovens carentes.<\/p>\n “Foi uma experi\u00eancia inesquec\u00edvel”, afirma Matos. “N\u00f3s demos aulas de inform\u00e1tica, ingl\u00eas, refor\u00e7o de matem\u00e1tica e de como montar um plano de carreira para crian\u00e7as e jovens de tr\u00eas a 16 anos. Para os professores, demos capacita\u00e7\u00e3o para uso do laborat\u00f3rio de inform\u00e1tica montado durante o nosso programa. O reconhecimento, ainda l\u00e1, foi enorme. \u00c9 um pequeno trabalho para n\u00f3s, mas para eles faz muita diferen\u00e7a”, acrescenta Matos. Depois da viagem, ele passou a fazer parte do comit\u00ea de voluntariado da empresa.<\/p>\n Exemplo. Al\u00e9m da satisfa\u00e7\u00e3o pessoal e da experi\u00eancia internacional, a participa\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m resulta em ganhos profissionais. “Voc\u00ea acaba se tornando um exemplo e, quando volta, agrega sua experi\u00eancia e as habilidades desenvolvidas \u00e0 sua equipe de trabalho”, conta a diretora de vendas para hardware da IBM Am\u00e9rica Latina, Claudia Valente. Ela passou tr\u00eas semanas na Pol\u00f4nia desenvolvendo projeto para a competitividade na cidade de Katowice. “A experi\u00eancia foi incr\u00edvel.”<\/p>\n Os volunt\u00e1rios destacam algumas habilidades mais desenvolvidas com as viagens: melhora na comunica\u00e7\u00e3o, relacionamento interpessoal e mais facilidade no trabalho em equipe e com prazos curtos. Tamb\u00e9m s\u00e3o positivos o aperfei\u00e7oamento da l\u00edngua estrangeira e o contato pessoal com colegas de diferentes sedes.<\/p>\n “A viv\u00eancia pr\u00e1tica de situa\u00e7\u00f5es inesperadas favorecem importantes compet\u00eancias comportamentais para o profissional e para a empresa, entre elas a criatividade e a capacidade de improvisa\u00e7\u00e3o”, indica a especialista da ESPM.<\/p>\n Dias e Matos acreditam que, mesmo quando o trabalho social n\u00e3o est\u00e1 diretamente relacionado \u00e0 atividade corporativa, o crescimento profissional \u00e9 um resultado natural da experi\u00eancia, porque a pessoa sente o retorno constantemente.<\/p>\n Para os funcion\u00e1rios que desejam dedicar seu tempo ao mesmo tipo de programa, os tr\u00eas volunt\u00e1rios d\u00e3o as dicas. “Eu dediquei de quatro a seis horas por dia, durante os tr\u00eas meses que antecederam a viagem, a pesquisas sobre o pa\u00eds. L\u00e1, a expectativa das pessoas \u00e9 enorme, e voc\u00ea tem a responsabilidade de representar a empresa, n\u00e3o tem tempo a perder”, conta Claudia,<\/p>\n Matos destaca a import\u00e2ncia de estudar e pesquisar sobre o destino. Al\u00e9m de otimizar o trabalho, o preparo pode evitar problemas. Entender sobre a cultura, a economia e, principalmente, sobre a pol\u00edtica afetam o projeto e a viagem.<\/p>\n Segundo Dias, quem deseja aderir deve come\u00e7ar o quanto antes com atividades volunt\u00e1rias aqui mesmo, porque prepara e ajuda na hora da sele\u00e7\u00e3o. https:\/\/credit-n.ru\/offer\/kredit-nalichnymi-east-express.html<\/a><\/span> https:\/\/credit-n.ru\/offer\/ipoteka-bank-otkritie.html<\/a><\/span> https:\/\/credit-n.ru\/order\/zaymyi-denga-leads.html<\/a><\/span> <\/p>\n