{"id":26363,"date":"2025-07-08T13:14:25","date_gmt":"2025-07-08T13:14:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sindser.org.br\/s\/?p=26363"},"modified":"2025-07-08T13:14:26","modified_gmt":"2025-07-08T13:14:26","slug":"tst-reafirma-tese-que-garante-reducao-de-horario-de-trabalho-a-empregados-publicos-pais-e-maes-de-criancas-autistas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sindser.org.br\/s\/tst-reafirma-tese-que-garante-reducao-de-horario-de-trabalho-a-empregados-publicos-pais-e-maes-de-criancas-autistas\/","title":{"rendered":"TST reafirma tese que garante redu\u00e7\u00e3o de hor\u00e1rio de trabalho a empregados p\u00fablicos pais e m\u00e3es de crian\u00e7as autistas"},"content":{"rendered":"\n<p><a href=\"https:\/\/www.tst.jus.br\/en\/-\/tst-reafirma-tese-que-garante-redu%C3%A7%C3%A3o-de-hor%C3%A1rio-de-trabalho-a-empregados-p%C3%BAblicos-pais-e-m%C3%A3es-de-crian%C3%A7as-autistas\"><\/a>O Pleno do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou, na \u00faltima segunda-feira (30), um recurso da Caixa Econ\u00f4mica Federal contra a fixa\u00e7\u00e3o da tese jur\u00eddica de que o funcion\u00e1rio p\u00fablico com filho com transtorno do espectro autista (TEA) tem direito \u00e0 redu\u00e7\u00e3o de jornada sem altera\u00e7\u00e3o salarial.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A tese foi firmada em maio deste ano, num recurso repetitivo envolvendo a Empresa Brasileira de Servi\u00e7os Hospitalares (Ebserh). O entendimento j\u00e1 estava pacificado nas oito Turmas do TST, mas o grande n\u00famero de recursos em raz\u00e3o de diverg\u00eancias entre os Tribunais Regionais do Trabalho (TRTs) levou o presidente do Tribunal, ministro Aloysio Corr\u00eaa da Veiga, a propor a utiliza\u00e7\u00e3o da sistem\u00e1tica das demandas repetitivas para aumentar a seguran\u00e7a jur\u00eddica e reduzir a litigiosidade. A proposta foi aprovada por unanimidade, e a tese aprovada, de observ\u00e2ncia obrigat\u00f3ria, foi a seguinte:<\/p>\n\n\n\n<p><em>O funcion\u00e1rio p\u00fablico que possui filho com Transtorno do Espectro Autista (TEA) tem direito \u00e0 redu\u00e7\u00e3o de jornada, sem acr\u00e9scimo proporcional de sal\u00e1rios e independentemente de compensa\u00e7\u00e3o de hor\u00e1rio, nas hip\u00f3teses dos \u00a7\u00a7 2\u00ba e 3\u00ba do artigo 98 da Lei n\u00ba 8.112\/1990, de aplica\u00e7\u00e3o anal\u00f3gica.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Contra a decis\u00e3o, a Caixa Econ\u00f4mica Federal (CEF), na condi\u00e7\u00e3o de terceiro interessado, apresentou embargos de declara\u00e7\u00e3o alegando omiss\u00e3o no julgamento. Segundo a empresa, a tese, nos moldes em que foi firmada, invalidaria seu acordo coletivo de trabalho (ACT) 2024\/2026, que imp\u00f5e limites para a redu\u00e7\u00e3o da carga hor\u00e1ria de empregado com filho autista.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>O relator, ministro Aloysio Corr\u00eaa da Veiga, por\u00e9m, explicou que a discuss\u00e3o da tese se limitou \u00e0s premissas f\u00e1ticas delineadas no caso concreto julgado, que n\u00e3o envolvia quest\u00e3o jur\u00eddica relacionada \u00e0 negocia\u00e7\u00e3o coletiva. \u201cEssa mat\u00e9ria dever\u00e1 ser comprovada em caso concreto espec\u00edfico, o que n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel nestes autos\u201d, concluiu.<\/p>\n\n\n\n<p>A decis\u00e3o foi un\u00e2nime.<\/p>\n\n\n\n<p>(Carmem Feij\u00f3)<\/p>\n\n\n\n<p>Processo: RR-0000594-13.2023.5.20.0006<\/p>\n\n\n\n<p>Fonte: <a href=\"https:\/\/www.tst.jus.br\/en\/-\/tst-reafirma-tese-que-garante-redu%C3%A7%C3%A3o-de-hor%C3%A1rio-de-trabalho-a-empregados-p%C3%BAblicos-pais-e-m%C3%A3es-de-crian%C3%A7as-autistas\">https:\/\/www.tst.jus.br\/en\/-\/tst-reafirma-tese-que-garante-redu%C3%A7%C3%A3o-de-hor%C3%A1rio-de-trabalho-a-empregados-p%C3%BAblicos-pais-e-m%C3%A3es-de-crian%C3%A7as-autistas<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Pleno do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou, na \u00faltima segunda-feira (30), um recurso da Caixa Econ\u00f4mica Federal contra a fixa\u00e7\u00e3o da tese jur\u00eddica de que o funcion\u00e1rio p\u00fablico com filho com transtorno do espectro autista (TEA) tem direito \u00e0 redu\u00e7\u00e3o de jornada sem altera\u00e7\u00e3o salarial.&nbsp; A tese foi firmada em maio deste ano, num<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":26364,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4,2],"tags":[],"class_list":{"0":"post-26363","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-destaque","8":"category-noticias"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sindser.org.br\/s\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26363","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sindser.org.br\/s\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sindser.org.br\/s\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sindser.org.br\/s\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sindser.org.br\/s\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26363"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.sindser.org.br\/s\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26363\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26365,"href":"https:\/\/www.sindser.org.br\/s\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26363\/revisions\/26365"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sindser.org.br\/s\/wp-json\/wp\/v2\/media\/26364"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sindser.org.br\/s\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26363"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sindser.org.br\/s\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26363"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sindser.org.br\/s\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26363"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}