Integrantes do F\u00f3rum em Defesa do Servi\u00e7o P\u00fablico do DF participaram, nesta ter\u00e7a e quarta-feira (8 e 9), do segundo e \u00faltimo m\u00f3dulo do Semin\u00e1rio de Forma\u00e7\u00e3o de Previd\u00eancia Social promovido pela Secretaria de Forma\u00e7\u00e3o da CUT Bras\u00edlia.\u00a0Mais de 35 dirigentes e militantes sindicais do funcionalismo distrital se inscreveram do curso ministrado no audit\u00f3rio Adelino Cassis, no Conic.<\/p>\n
O semin\u00e1rio abordou no primeiro m\u00f3dulo, realizado em 18 e 19 de agosto, os aspectos da doutrina previdenci\u00e1ria e o regime geral de previd\u00eancia social do Brasil. J\u00e1 neste segundo m\u00f3dulo, o encontro tratou do regime previdenci\u00e1rio pr\u00f3prio do GDF, limites e riscos da previd\u00eancia complementar e os projetos de lei complementares 19, 20 e 21 de autoria do GDF.<\/p>\n
\u201cO curso ofereceu aos participantes a oportunidade de conhecerem de fato como funciona o sistema previdenci\u00e1rio, os pr\u00f3s e os contras que o sistema propicia aos servidores. E isso \u00e9 muito importante para os trabalhadores, principalmente diante do ataque do GDF, que quer mexer na nossa Previd\u00eancia sem dialogar e nos consultar. Agora, ap\u00f3s o semin\u00e1rio, fica mais claro ainda que esses projetos que mexem na nossa previd\u00eancia s\u00f3 nos prejudica. Tenho a certeza de que hoje os trabalhadores da v\u00e1rias categoria de servidores saem daqui preparados para o enfrentamento a estes projetos\u201d, avalia a secret\u00e1ria de Forma\u00e7\u00e3o da CUT Bras\u00edlia, Nilza Cristina.<\/p>\n
O F\u00f3rum em Defesa do Servi\u00e7o P\u00fablico, que re\u00fane representantes dos sindicatos de trabalhadores do GDF, reivindica a retirada dos projetos de lei complementares 19, 20 e 21 da C\u00e2mara Legislativa. Os PLCs apresentam mudan\u00e7as prejudiciais na previd\u00eancia dos servidores e empregados da Administra\u00e7\u00e3o Direta e Indireta do DF.<\/p>\n
Os projetos instituem o regime de previd\u00eancia privada complementar para os servidores e empregados da Administra\u00e7\u00e3o Direta e Indireta do DF. E inclui, obrigatoriamente, os futuros servidores que entrarem no sistema a partir da aprova\u00e7\u00e3o da nova lei. Tamb\u00e9m implica em mudan\u00e7as na gest\u00e3o da previd\u00eancia dos servidores, acabando com a paridade entre trabalhadores e representantes do governo no Conselho de Administra\u00e7\u00e3o do Instituto de Previd\u00eancia do DF (Iprev), reduzindo a participa\u00e7\u00e3o dos servidores nas decis\u00f5es e facilitando ao GDF o controle dos recursos e da gest\u00e3o.<\/p>\n
No Semin\u00e1rio, o consultor e especialista previdenci\u00e1rio Luciano Fazio, que conduziu o curso, alertou os trabalhadores sobre os aspectos negativos dos PLC\u2019s 19,20 e 21. \u201cFica claro que estes projetos n\u00e3o s\u00f3 mexem, como retiram direitos\u201d, avaliou o especialista. O professor tamb\u00e9m ressaltou que o debate sobre a previd\u00eancia n\u00e3o deve acabar junto com o curso. \u00a0\u201cNosso papel foi fomentar o debate para que os pr\u00f3prios dirigentes tivessem a capacidade de avaliar o sistema previdenci\u00e1rio e, principalmente, os projetos da previd\u00eancia privada complementar, a principal preocupa\u00e7\u00e3o dos servidores hoje. Agora eles devem levar esse debate adiante e usar esse conhecimento para o enfrentamento, seja com o governo ou com o patr\u00e3o\u201d.<\/p>\n
Fonte: CUT Bras\u00edlia<\/i><\/p>\n
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